1996 wurde das Portal Meinestadt.de gegründet mit dem Ziel, lokale Infos und Angebote rund um Jobs, Immobilien, Auto und Freizeit in allen rund 11.000 Orten Deutschlands zu bündeln. Der Stellenmarkt ist seither eine feste Größe für Jobsuchende, die in der Nähe bzw. regional suchen.
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Meinestadt.de hat sich nicht nur als beliebtes Informationsportal für die deutschen Städte etabliert, auch die hier integrierte Jobbörse ist inzwischen eine feste Größe auf dem Markt.
Dabei wird hier zweigleisig agiert: Jobsuchende können sich nicht nur deutschlandweit Stellen aller Branchen anzeigen lassen, sondern haben zudem die Option, gezielt in einer bestimmten Stadt bzw. im Umkreis zu suchen. Dies ermöglichen die integrierten lokalen Jobportale.
Darüber hinaus ist die Jobbörse von Meinestadt.de ausgesprochen nutzerorientiert: So gibt es auf dem von Focus Business zur besten Jobbörse 2021 gekürten Portal Jobs für sämtliche Zielgruppen, sondern zudem zahlreiche Infos, Tipps, Checklisten sowie Ratgeber rund um die Jobsuche.
Ein weiterer entscheidender Pluspunkt der Jobbörse von Meinestadt.de ist die eigene Jobbörse-App, die den Zugriff auch von Mobilgeräten ermöglicht. Nutzer können sich so nicht nur Stellenausschreibungen anzeigen lassen, sondern auch die Abwicklung der Bewerbung ist unkompliziert möglich.
Unternehmen haben auf Meinestadt.de nicht nur die Chance, Stellenausschreibungen deutschlandweit zu schalten, sondern sind auch in ihrer Stadt bzw. Region präsent. So werden gezielt Arbeitsuchende und Wechselwillige angesprochen, die in der Nähe des Unternehmenssitzes leben und wohnen.
Die Jobbörse hat zahlreiche interessante Features zu bieten. So erweist sie sich bereits durch die mögliche Reichweite der hier geschalteten Anzeigen als attraktiv. Die Stellenausschreibungen erscheinen ebenfalls auf den Seiten namhafter und reichweitenstarker Kooperationspartner, darunter bis zu 70 weitere Jobbörsen sowie Fach- und Regionalportale.
Eine Anzeige erscheint zudem als Werbebanner im gesamten Netzwerk von Meinestadt.de und es werden entsprechende Job Ads auf Social Media veröffentlicht. Durch die Veröffentlichung eines standardisierten Arbeitgeber-Infosheets bekommen Bewerber alle relevanten Infos zu einem Unternehmen auf einen Blick angezeigt.
Des Weiteren besteht für Recruiter von Unternehmen die Möglichkeit, sich bei der Schaltung von Anzeigen persönlich beraten zu lassen. Wer dies lieber selbstständig vornehmen will, kann auf Anleitungen, Muster zur Erstellung sowie diverse Ratgeberartikel zurückgreifen. Sogar Personalthemen werden hier vorgestellt und fundiert besprochen.
Besonders einfach gestaltet sich hier der Anzeigenimport, da eine XML-Schnittstelle die direkte Übertragung von Anzeigen aus der entsprechenden firmeninternen Datenbank in die Stellendatenbank der Jobbörse ermöglicht.
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