Das Angebot von Experteer wendet sich an Führungskräfte, die auf der Suche nach gehobenen Positionen sind. Der in 10 europäischen Ländern sowie der USA agierende High-End-Stellenmarkt bietet Zugriff auf mehr als 1 Million Stellenangebote. Durch die Vernetzung mit über 20.000 Headhuntern und Recruitern, kann man sich aber auch einfach „finden“ lassen.
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Die 2005 gegründete Jobbörse Experteer hat sich zu einer der wichtigsten Online-Plattformen entwickelt, wenn es um die Rekrutierung von Spitzenkräften geht. Im Fokus des in München ansässigen Unternehmens sind hochkarätige Führungskräfte, denn die hier angebotenen Positionen starten ab einer Gehaltsbenchmark von 60.000 Euro aufwärts.
Laut Website sind hier mehr als 6 Millionen Kandidaten gelistet sowie über 1 Million freie Premium-Stellen. Hinsichtlich der hier vertretenen Branchen erweist sich das in zehn europäischen Ländern sowie in den USA vertretenen Experteer als Generalist.
Die Jobbörse offeriert Unternehmen, die Experteer-Stellenanzeigen inserieren, den Zugriff auf die Profile von sechs Millionen potenziell wechselwillige Spitzenkandidaten.
Ein entscheidender Vorteil von Experteer ist die Kombination aus Active Sourcing und klassischen Stellenanzeigen. So finden Unternehmen umso schneller und die idealen Kandidaten für ihre freien Stellen.
Das Freemium-Modell ermöglicht es Recruitern, zu einem besonders günstigen Preis die besten Kandidaten für freie Management-Stellen zu finden und zu kontaktieren.
Höchste Diskretion: Um eine diskrete Direktansprache interessanter Kandidaten zu gewährleisten, ist die Recruiting-Plattform von Experteer geschlossen. Dies garantiert Anonymität.
Experteer unterstützt die qualifizierte Kandidatensuche von Arbeitgebern sowie die Jobsuche von Bewerbern anhand vor allem der folgenden Features:
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